RESPECT AND PRACTICING PROFESSIONAL ETHICS IN WORK ADMINISTRATIVE STAFF TO COMPETITOR HIGHER EDUCATION INSTITUTION / ПОЧИТУВАЊЕ И ПРАКТИКУВАЊЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА ЕТИКА ВО РАБОТАТА НА АДМИНИСТРАТИВНИОТ КАДАР ДО КОНКУРЕНТНА ВИСОКООБРАЗОВНА УСТАНОВА

Todorovski, Aleksandar (2013) RESPECT AND PRACTICING PROFESSIONAL ETHICS IN WORK ADMINISTRATIVE STAFF TO COMPETITOR HIGHER EDUCATION INSTITUTION / ПОЧИТУВАЊЕ И ПРАКТИКУВАЊЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА ЕТИКА ВО РАБОТАТА НА АДМИНИСТРАТИВНИОТ КАДАР ДО КОНКУРЕНТНА ВИСОКООБРАЗОВНА УСТАНОВА. In: Second international science conference “CONTEMPORARY MANAGEMENT CHALLENGES AND THE ORGANIZATIONAL SCIENCES”, BAS INSTITUTE OF MANAGEMENT BITOLA BUSINESS ACADEMY SMILEVSKI BAS – SKOPJE BÜLENT ECEVIT UNIVERSITY - ZONGULDAK, 01-03 Noem 2013, Bitola, R. Macedonia.

Text Trud od Aleksandar N.Todorovski, final, 06.08.2013.pdf Download (777kB)

Abstract

Abstract

In modern societies no longer believes that life is simply conduct some mechanism, something beyond man, something that happens without his participation, something that is built without human desire, the commitment or guilt. To be a successful man should know the correct way of behavior, where the first place his ethics and morality, much less inflicting other harm. Every person who wants to hurt people, away from society, it no one wants in their environment. On the other hand, positive values - communicativeness, interest in people, understanding and acceptance of other opinions and ideas, which actually triggers the business success of each person, as well as job security. Linking ethics and working ability is the most influential way to achieve success. Ethics and vision and practice is related to the competitiveness of the institution of society. In particular the professional ethics of the employees in an establishment consists of a number of norms and rules that need to streamline their behavior. While these rules provide general guidance for members of this profession (administrative staff), it still can not predict all ethical segments that employees may face in the course of his working life. One important ethical work associated with the conflict situation for commitment to the supervisor or the users of their services and commitment to other interested parties or "stakeholders" (such as the environment, end users of the services, colleagues, etc.).

In this paper, in addition to the theoretical part, will be interpreted and the results of the survey on the need to respect and practice of professional ethics in the work of the administrative staff. The survey was conducted among the administrative staff and students of the University "Ss. Kliment Ohridski "- Bitola, and measures will be proposed and directions for carrying out the function of competitive higher education institutions.

Keywords: professional ethics, administrative staff, higher education institution

Апстракт

Во современите општества повеќе не се верува дека животот е просто одвивање, некаков механизам, нешто надвор од човекот, нешто што се случува без негово учество, нешто што се гради без човекова желба, настојување или вина. За да биде еден човек успешен, треба да го знае правилниот начин на однесување, каде на прво место се неговата етичност и морал, а уште помалку нанесување на другите зло. Секој човек кој сака да му наштети на луѓето, се оддалечува од општеството, него никој не го сака во својата околина. Од другата страна пак се позитивните вредности - комуникативноста, интересирање за луѓето, разбирањето и прифаќањето на други размислувања и идеи, кои всушност се предизвикувачи на деловниот успех на секоја личност, како и сигурност во работата. Поврзувањето на етичноста и работната способност е највлијателниот начин за достигнување на успехот. Етиката и како визија и како практика е поврзана со конкурентноста на самата установа на општеството. Конкретно професионалната етика на вработените во една установа ја сочинуваат бројни норми и правила кои треба да го насочат нивното однесување. Иако овие правила даваат општи насоки за припадниците на оваа професија (административниот кадар), таа сепак не може да ги предвиди сите етички сегменти со кои вработените можат да се соочат во текот на својот работен век. Една важна етички работа се поврзува со конфликтната ситуација за обврската кон претпоставениот или корисниците на нивните услуги и обврската кон другите заинтересирани страни или „стејкхолдерите“ (како што е окружувањето, крајните корисници на услугите, колегите итн.).
Во овој труд, покрај теорискиот дел, ќе бидат интерпретирани и резултатите од спроведеното истражување за потребата од почитување и практикување на професионалната етика во работата на административниот кадар. Истражувањето е спроведено кај административниот кадар и студентите на Универзитет „Св. Климент Охридски“ - Битола, а предложени ќе бидат мерки и насоки на делување во функција на конкурентна високообразовните установи.

Клучни зборови: професионална етика, административен кадар, високообразовна установа

Item Type:	Conference or Workshop Item (Paper)
Subjects:	Scientific Fields (Frascati) > Social Sciences > Educational sciences
Divisions:	Rectorate
Depositing User:	M.Sc Aleksandar Todorovski
Date Deposited:	25 Apr 2023 06:26
Last Modified:	25 Apr 2023 06:26
URI:	https://eprints.uklo.edu.mk/id/eprint/7904

Actions (login required)

View Item