Petrevska Nechkoska, Renata (2018) Потреба за пост-индустриска менаџерска парадигма (2). Еквилибриум (26). pp. 16-18. ISSN 2671-3349
Full text not available from this repository.Abstract
Комплементарно на промените во гледиштата и пристапот кон работите на денешнината и иднината преку призмата на рамката ‘sense-and-respond’, неопходно е да се изваја и профилот на менаџерот кој би бил соодветен во својата улога - да води кон адаптирање на промените како и кон иницирање на промени со цел напредок и успех. Главните аспекти на новиот менаџерски профил се следниве препознатливи проблеми: Елиминирање на суб-оптимизацијата; Дознавање порано на значењето на она што се случува сега (Knowing earlier the meaning of what is happening now); Креирање и имплементирање ефективни организации кои се центрирани околу потрошувачот; Кохерентни иновации и овластување на членовите на тимот; Дизајнирање на организациите како систем; Воспоставување и одржување на организациско порамнување и баланс.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | Scientific Fields (Frascati) > Social Sciences > Economics and Business |
| Divisions: | Faculty of Economics |
| Depositing User: | Mr Dimitar Risteski |
| Date Deposited: | 29 Feb 2020 17:50 |
| Last Modified: | 29 Feb 2020 17:50 |
| URI: | https://eprints.uklo.edu.mk/id/eprint/3651 |
Actions (login required)
 |
View Item |