Влијание на карактеристиките на одборот на директори врз профитабилноста на компаниите за неживотно осигурување во Р. С. Македонија

Moskov, Bojan (2025) Влијание на карактеристиките на одборот на директори врз профитабилноста на компаниите за неживотно осигурување во Р. С. Македонија. Masters thesis, Faculty of Tourism and Hospitality.

Text Бојан Москов Магистерски Труд_Осигурување_Климент Охридски в3.pdf - Submitted Version Download (1MB)

Abstract

Целта на овој магистерски труд е да ја испита врската помеѓу карактеристиките на одборите на директори и перформансите на осигурителните компании за неживотно осигурување во Северна Македонија. Со оглед на критичната улога на управувачките структури за ефикасноста на фирмата и донесувањето стратешки одлуки, ова истражување се фокусира на клучните карактеристики на одборите, вклучувајќи ја големината на одборите, учеството на надворешни директори и промената на членовите, за да се процени нивното влијание врз перформансите на компанијата. Користејќи податоци на ниво на компании од 2015 до 2022 година, студијата користи квантитативна анализа (методите на фиксни и случајни ефекти) за да се утврди како факторите на управување влијаат врз профитабилноста и целокупниот успех на фирмата во рамките на оваа уникатна пазарна поставеност. Резултатите покажуваат дека поголемата големина на одборот има негативно влијание врз профитабилноста (ROA), што укажува на намалена ефикасност при зголемена бројност. Спротивно на тоа, поголемото учество на надворешни директори се покажува како позитивен и статистички значаен фактор за подобри резултати, што потврдува дека независноста и надзорната улога придонесуваат за поквалитетно корпоративно управување. Честата ротација на членовите, пак, не покажува значаен негативен ефект, што укажува дека контролирана и планска промена може дури и да има позитивни импликации. Врз основа на добиените резултати, студијата препорачува: (1) оптимизирање на големината на одборите за подобрување на оперативната ефикасност, (2) зголемување на застапеноста на надворешни директори со релевантно искуство, (3) воведување на умерена, но планска ротација на членови за освежување на перспективите, и (4) развој на регулаторни насоки за добри практики во управувачките тела. Истражувањето придонесува кон разбирањето на корпоративното управување во специфичен индустриски и институционален контекст, и претставува основа за понатамошни анализи и компаративни студии во регионот.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	Scientific Fields (Frascati) > Social Sciences > Economics and Business
Divisions:	Faculty of Tourism and Hospitality
Depositing User:	Ftu Eprints
Date Deposited:	03 Oct 2025 10:28
Last Modified:	03 Oct 2025 10:28
URI:	https://eprints.uklo.edu.mk/id/eprint/11120

Actions (login required)

View Item